A Alstom, líder mundial em mobilidade inteligente e sustentável, recebeu a certificação Global Top Employer 2023, depois de ter sido credenciada como Top Employer em 22 países diferentes (1), incluindo a Espanha, onde a Alstom obteve essa acreditação pelo oitavo ano consecutivo . Além disso, a Alstom também é um empregador de destaque na Europa, Ásia-Pacífico, América do Norte e Oriente Médio. A Alstom também é a única empresa do setor a receber essa acreditação global, conquistada até o momento por apenas 15 empresas em todo o mundo.
Com uma carteira de encomendas histórica que responde à necessidade de soluções de mobilidade sustentável em todo o mundo, a Alstom continua com o seu plano de crescimento e expansão, que inclui a incorporação de novos perfis e profissionais nos seus diferentes centros de trabalho e unidades de negócio.
Na Espanha, a Alstom está desenvolvendo um plano de contratação inédito, com o objetivo de dar continuidade aos seus planos de expansão e desenvolver novos projetos e iniciativas, tanto na área de fabricação de material rodante, manutenção, projeto de sistemas de propulsão, sinalização ferroviária, tecnologias de mobilidade digital , inovação, etc
Em 2023, a empresa planeja fazer mais de 350 novas contratações na Espanha, entre recém-formados e profissionais experientes. Os perfis procurados incluem profissionais técnicos, como operadores e soldadores, e perfis STEAM (engenheiros, matemáticos, físicos, designers industriais, especialistas em IoT, gerentes de dados…). Os novos profissionais vão se juntar aos mais de 3.000 funcionários que, até hoje, já fazem parte da Alstom Espanha e Portugal.
“Em uma sociedade fortemente comprometida com um modelo de crescimento sustentável, temos orgulho de oferecer ambientes de trabalho sustentáveis do ponto de vista global. Não só pelo nosso propósito corporativo, mas também pelo nosso foco nas pessoas, no seu desenvolvimento profissional e pessoal, o que nos torna, ano após ano, um Top Employer e uma das melhores empresas para trabalhar em Espanha”, aponta Reyes. out.Torres, Diretor de Recursos Humanos da Alstom Espanha e Portugal.
Talento e formação contínua
A estratégia de recrutamento da Alstom inclui um compromisso com jovens talentos e um esforço para treinamento contínuo. Entre outros, a Alstom Espanha tem diferentes programas de treinamento para graduados e estudantes universitários (como Alstom Talent Energy, que comemora seu décimo aniversário este ano), acordos de colaboração com universidades e colaborações com centros de treinamento profissional para promover a formação dual.
Igualmente, para garantir o desenvolvimento e promoção interna, a empresa mantém uma sólida cultura de aprendizagem, inovação e mobilidade interna, permitindo o desenvolvimento profissional e pessoal de todos os seus colaboradores.
Sobre a certificação Top Employer
A certificação Top Employer reconhece o compromisso de uma empresa em criar um melhor ambiente de trabalho para seus funcionários e a excelência em políticas e práticas de recursos humanos. O Top Employers Institute certifica organizações com base em seus resultados na pesquisa de melhores práticas de RH. A pesquisa abrange seis áreas de RH, divididas em 20 temas como estratégia de pessoas, ambiente de trabalho, captação de talentos, capacitação, bem-estar, diversidade e inclusão.
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(1) Países certificados: Austrália, Bélgica, Canadá, China, Hong Kong, França, Índia, Itália, México, Polônia, Cingapura, Espanha, Reino Unido, Estados Unidos da América, Chile, Egito, Panamá, Romênia, Arábia Saudita, Suécia, Tailândia e Emirados Árabes Unidos