SECRETARIA GERAL. – Como um grande sucesso foi catalogada a “Capacitação em inclusão de gênero e diversidade no transporte urbano” realizada em Santiago do Chile, desde 7 a 9 de outubro, e organizada por ALAMYS.
Representantes do Metrô de Santiago, Metrô de Medellín, Metrovias (Argentina), Subterrâneos de Buenos Aires, Metrô do Panamá, Metrô da Cidade do México, Linha 1 do Metrô de Lima, Trem Central (Chile), SECTRA (Chile), Subsecretaria de Transportes do Ministério de Transportes do Chile, Diretoria de Transporte Público Metropolitano (DTPM, Chile) e Empresas do Transporte Ferroviário do Estado (EFE, Chile); foram capacitados por instrutores e instrutoras de UITP, Empresa Municipal de Transportes de Madri, ONU Mulheres e do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), a fim de ampliar conhecimentos e perspectivas sobre protocolos para evitar todo tipo de assédio, fomentar a linguagem não sexista para comunicação interna e externa, promover campanhas publicitárias inclusivas, desenvolver políticas para o fomento do emprego feminino, entre outras temáticas.
“Desde ALAMYS, reconhecemos o respeito e inclusão como valores fundamentales de qualquer sociedade. Sendo o transporte e a mobilidade urbana pilares estruturais das cidades, foi urgente aprofundar nosso papel como operadores e autoridades de transporte na construção de comunidades que se relacionem de forma mais saudável ao subir no metrô, um ônibus ou qualquer modo de mobilidade pública urbana”, explicou o Secretário Geral (i) de ALAMYS, Sebastián Court.
Este inédito programa na América Latina foi destinado a profissionais e especialistas de planejamento de transporte, operadores metro-ferroviários, áreas de comunicações, assuntos legais, recursos humanos, atendimento ao cliente e departamentos de inclusão e gênero.
“Sentimos a missão de colocar estes temas sobre a mesa e dar-lhes a relevância que merecem, pois antes de mover trens -em nosso caso, como associação de metrôs- movemos pessoas, e nelas queremos pôr o foco”, acrescentou.
Ao mesmo tempo, para os e as participantes, significou uma excelente oportunidade de aprofundar os temas que na área do transporte latino-americano não estão tão visibilizados quanto gostariamos.
“É fundamental capacitar o pessoal sobre diversidade de gênero para não haver diferença entre homens e mulheres. Desde o mundo do transporte faltam mulheres nos diferentes cargos, e acho que só agora estamos começando a ver que as mulheres podemos realizar trabalhos iguais ou ainda melhor do que os homens, desde uma obra no subterrâneo até uma obra de engenharia”, assinalou a Diretora de Qualidade e Serviço de Atendimento de Subterrâneos de Buenos Aires, Erica Peticco.
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