El cheque transporte es un instrumento de fomento del uso del transporte público que ofrece beneficios fiscales especiales a empresas y trabajadores, por el que las empresas ofrecen hasta 1.500 euros anuales a sus empleados para gastos de desplazamiento al lugar de trabajo en transporte público, cantidad por la que no tributarán a la Seguridad Social.

Por su parte, los trabajadores no cotizarán la Seguridad Social ni en el IRPF de la ayuda si se considera como incremento de la masa salarial. Si el cheque transporte no incrementa la masa salarial, sino que la reduzca, la cantidad deducida no computa en la base del IRPF del empleado, lo que redunda en un ahorro fiscal del trabajador.

Ahorro anual

Así, el uso del “cheque transporte” puede suponer para las empresas un ahorro cercano a los quinientos euros anuales por empleado, mientras que para los trabajadores el aumento de salario como retribución en especie supone unos 470 euros anuales. En caso de no considerarse retribución en especie, el empleado también puede reclamar que se deduzca esta ayuda de su nómina, caso en el que su incremento salarial equivalente sería de 375 euros al año.

El Consorcio y la Cámara desarrollarán distintas jornadas informativas sobre el cheque transporte que tiene en Madrid el mayor nivel de implantación desde que la Ley de Economía Sostenible hizo posible su uso.

Actualmente, más de la mitad de los madrileños eligen el transporte público para desplazarse a su trabajo, proporción mayor cuanto más cerca esté el origen o el destino del desplazamiento del centro de la ciudad de Madrid, de modo que tres de cada cuatro madrileños utilizan el transporte público en el interior de la M-30.