El Grupo Alstom ha iniciado un plan de contratación y crecimiento sin precedentes en España. Con el objetivo de continuar con sus planes de expansión y desarrollar nuevos proyectos e iniciativas, Alstom España realizará más de 200 nuevos contratos en el último trimestre del año. Los nuevos profesionales se sumarán a los más de 3.000 empleados que a día de hoy ya forman parte de Alstom España y Portugal.
De estos nuevos profesionales que la compañía incorporará a su plantilla en los próximos dos meses, más de un centenar se unirán a los equipos del centro industrial de Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona), tanto para incorporarse a los talleres de producción como para las áreas de ingeniería, logística e industrialización. En paralelo, Alstom España también está reforzando sus equipos en Madrid, con otro centenar de nuevas posiciones para su división de señalización y control de sistemas de seguridad ferroviaria, principalmente en el área de ingeniería y gestión de proyectos, para el mercado nacional e internacional.
“Incorporaremos tanto talento joven y recién titulados, como expertos y profesionales senior. Tenemos una plantilla diversa, con perfiles, nacionalidades, géneros y culturas heterogéneas. Animamos especialmente a jóvenes mujeres de carreras STEM (1) a que se unan a nuestra empresa donde encontrarán un entorno de trabajo seguro, multinacional, integrador y centrado en las personas”, destaca Reyes Torres, directora de Recursos Humanos de Alstom España y Portugal.
Estrategia de crecimiento basada en la innovación
En respuesta a la aceleración sin precedentes de las necesidades de movilidad sostenible en todo el mundo, Alstom presentó el pasado mes de julio su plan estratégico ‘Alstom in Motion 2025’. De acuerdo con esta estrategia para convertirse en el líder mundial en innovación para una movilidad sostenible e inteligente, la compañía incrementará significativamente su inversión en I+D en los próximos años, hasta alcanzar los 550-600 millones de euros anuales.
“Estamos muy satisfechos de poder continuar creciendo en España y de seguir atrayendo talento a nuestros centros. Nuestro plan estratégico se centra en el crecimiento sostenido de la compañía, la innovación verde y digital, la eficiencia operativa impulsada por la digitalización y una cultura corporativa ágil, inclusiva y responsable”, señaló Leopoldo Maestu, presidente y consejero delegado de Alstom en España y Portugal.
En los últimos años, el Grupo ha abierto nuevos centros de Servicios en Getafe y Pinto, ha creado centros de innovación con competencias globales en materia de movilidad digital, señalización y seguridad ferroviaria y ha iniciado un ambicioso plan de inversiones en el centro industrial de Santa Perpètua.
Además, gracias a su nueva dimensión, tras la integración de Bombardier Transportation, Grupo Alstom cuenta con la cartera de soluciones más completa del sector, incluyendo todo tipo de material rodante (desde tranvías hasta trenes de muy alta velocidad), piezas de repuesto, servicios de mantenimiento y operación, así como una gama completa de soluciones de señalización y tecnologías de movilidad digital.
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