Alstom, líder mundial en movilidad inteligente y sostenible, ha recibido la certificación Global Top Employer 2023, tras haber sido acreditada como Top Employer en 22 países (1) diferentes, entre ellos España, donde Alstom ha obtenido esta acreditación por octavo año consecutivo. Además, Alstom es también Top Employer a nivel Europa, Asia-Pacífico, Norteamérica y Oriente Medio. Alstom es, asimismo, la única compañía del sector en recibir esta acreditación global, alcanzada hasta la fecha por tan solo 15 empresas en todo el mundo.
Con una cartera de pedidos histórica que responde a la necesidad de soluciones de movilidad sostenible en todo el mundo, Alstom continua con su plan de crecimiento y expansión, que incluye la incorporación de nuevos perfiles y profesionales en sus diferentes centros de trabajo y unidades de negocio.
En España, Alstom está desarrollando un plan de contratación sin precedentes, con el objetivo de continuar con sus planes de expansión y desarrollar nuevos proyectos e iniciativas, tanto en el área de fabricación de material rodante, como en mantenimiento, diseño de sistemas de propulsión, señalización ferroviaria, tecnologías de movilidad digital, innovación, etc.
En 2023 la compañía prevé realizar más de 350 nuevas contrataciones en España, tanto recién titulados como profesionales con experiencia. Los perfiles buscados incluyen profesionales técnicos, como operarios y soldadores, y perfiles STEAM (ingenieros, matemáticos, físicos, diseñadores industriales, expertos en IoT, gestores de datos…). Los nuevos profesionales se sumarán a los más de 3.000 empleados que, a día de hoy, ya forman parte de Alstom España y Portugal.
“En una sociedad que apuesta firmemente por un modelo de crecimiento sostenible, es un orgullo ofrecer entornos de trabajo sostenibles desde un punto de vista global. No sólo por nuestro propósito corporativo, sino también por nuestro enfoque hacia las personas, hacia su desarrollo profesional y personal, lo que nos convierte, año tras año, en Top Employer y en una de los mejores compañías para trabajar en España”, destaca Reyes Torres, directora de Recursos Humanos para Alstom España y Portugal.
Talento y formación continua
La estrategia de contratación de Alstom incluye la apuesta por los jóvenes talentos y el impulso a la formación continua. Entre otros, Alstom España cuenta con diferentes programas de formación para graduados y universitarios (como el Alstom Talent Energy, que este año cumple su décimo aniversario), acuerdos de colaboración con universidades y colaboraciones con centros de formación profesional para impulsar la formación dual.
Asimismo, para garantizar el desarrollo y la promoción interna, la empresa cuenta con una sólida cultura de aprendizaje, innovación y movilidad interna, permitiendo el desarrollo profesional y personal de todos sus empleados.
Acerca de la certificación Top Employer
La certificación Top Employer reconoce el compromiso de una empresa con la creación de un mejor entorno de trabajo para sus empleados y la excelencia en las políticas y prácticas de recursos humanos. El Top Employers Institute certifica a las organizaciones en función de sus resultados en la encuesta sobre mejores prácticas de RRHH. La encuesta abarca seis áreas de RRHH, divididas en 20 temas como estrategia de personal, entorno laboral, adquisición de talento, formación, bienestar, diversidad e inclusión.
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(1) Países certificados: Australia, Bélgica, Canadá, China, Hong Kong, Francia, India, Italia, México, Polonia, Singapur, España, Reino Unido, Estados Unidos de América, Chile, Egipto, Panamá, Rumanía, Arabia Saudí, Suecia, Tailandia y Emiratos Árabes
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