La empresa facilitará a los representantes de los trabajadores
los criterios que determinarán qué personas se verán afectadas
Se abrirá un proceso de negociación de 30 días para llegar a un
acuerdo
La dirección se reunirá con el Comité de Empresa para
comunicarles el inicio del proceso de reestructuración
El Consejo de Administración de Ferrocarrils de la Generalitat
Valenciana (FGV) aprobó el martes el contenido del Expediente de
Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 450 de los 1.805
trabajadores que prestan servicio en Metrovalencia y el TRAM de
Alicante, lo que supone un 25 por ciento de la plantilla.
Las causas del ERE son técnicas, productivas, organizativas y
económicas. Este proceso de reestructuración tiene como objetivo
conseguir que el presupuesto de gasto de personal de la empresa se
reduzca en 22 millones de euros.
El ERE de FGV se ha presentado ante el Consejo de
Administración, una vez completados el Plan de Saneamiento y la
Auditoría Laboral de la empresa y forma parte de la aplicación del
Plan Estratégico de Racionalización y Reestructuración del Sector
Público Empresarial y Fundacional de la Comunitat Valenciana,
impulsado por la Generalitat.
Reunión de la dirección de FGV con el Comité de
Empresa
Tras la reunión del Consejo de Administración, está previsto que
a lo largo de la tarde la dirección de FGV entregue al Comité de
Empresa la documentación que acredita las causas del procedimiento
de regulación de empleo, así como los criterios que determinarán
qué personas se verán afectadas por el ERE.
Una vez se produzca la reunión entre la dirección y el Comité de
Empresa se establece un calendario de reuniones para los próximos
30 días para que empresa y trabajadores lleguen a un acuerdo.
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