Metro de Santiago presentó sus compromisos sobre sobre sostenibilidad ambiental, social y gobernanza (ASG). Esta será la hoja de ruta que guiará el trabajo durante los próximos seis años y que constituirá un desafío fundamental en la gestión de Metro. El primer hito de este plan será alcanza la carbono neutralidad de la operación en 2025. Para esa fecha, el objetivo es neutralizar la totalidad de las emisiones de carbono, gracias a que contaran con el 100% de su matriz energética proveniente de energías limpias certificadas. Con esto, y junto a otras medidas que permiten reducir las emisiones de otros alcances, lograran la neutralización acreditada por el programa HuellaChile del Ministerio de Energía de Chile.
Los diez pilares sostenibles
Como parte del compromiso con la gestión sostenible de la operación y crecimiento, Metro de Santiago ha trazado una hoja de ruta basada en criterios ASG para guiar su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. Así, a continuación se detallan diez ámbitos distribuidos en tres dimensiones.
Medioambiente
Junto a la carbononeutralidad anunciada para 2025, el metro de la capital de Chile ha fijado como meta para el 2027 reciclar el 87% de los residuos sólidos que generan, aumentando al doble la gestión de reciclaje. En la actualidad, reciclan el 45% de sus residuos sólidos.
Además, se plantean como desafío ahorrar el 20% del agua consumida, a través del desarrollo e implementación de proyectos de consumo eficiente y reutilización.
Sociedad
El pilar social de este plan de acción abarca indicadores en materia de diversidad e inclusión, impulsados por el momento social y cultural actual. Al 2027, la empresa metroferroviaria de Santiago se comprometió a aumentar en un 1% anual la presencia femenina en su dotación, llegando en seis años a un 28%. Además, a esa misma fecha llegar a un 1,6% de personas en situación de discapacidad en la dotación, superando el 1% que exige actualmente la ley. También, y por primera vez se incorporarán indicadores asociados a cuidar la salud mental de sus trabajadores y mejorar nuestro clima laboral. Se fijaron metas en materia de accidentabilidad laboral, equiparándose con el estándar de los sectores económicos de Chile con mejor desempeño en esta área, como son el rubro electricidad y minería. El objetivo en esta materia es lograr índices de accidentabilidad laboral menores al 1%.
La vinculación con las comunas donde tienen presencia es uno de los ejes principales de la proyección de su operación y crecimiento. Por eso, en el 80% de ellas se mantienen proyectos de valor compartido como, por ejemplo, Mercado A Un Metro y la habilitación de espacios gratuitos para campañas de bien común -como de donación de sangre, tomas de PCR y otras-.
A lo que aspiran es a desarrollar iniciativas así en todas las comunas en las que se encuentran, potenciando la integración con el entorno y la conectividad, a través de la instalación de estacionamientos de bicicleta de Línea Cero en toda la Red.
Gobernanza
En este aspecto, Metro de Santiago se ha desafiado a mantener su nivel de cumplimiento en materia de transparencia y a considerar indicadores más exigentes en percepción de ética y valores.
Además, plantean una serie de desafíos para robustecer su relación con proveedores y establecer acciones conducidas a un aprovisionamiento responsable.
Finalmente, buscan generar una conexión permanente y sólida con sus vecinos, pasajeros y trabajadores. Por eso, mediante un programa de instancias de diálogo, desarrollan una labor constante para actualizar y definir un propósito construido de manera colaborativa, que refleje auténticamente el rol que cumple cada uno de los actores involucrados en la gestión de Metro de Santiago, para el impacto en la calidad de vida de las personas.
LinkedIn